Home

Patrimoni e passaggi generazionali

Continuità, governance e fisco progettati insieme.

Un passaggio generazionale non è un singolo atto. È un processo che coinvolge persone, impresa, patrimonio, governance, tempi e fiscalità. Le soluzioni devono funzionare giuridicamente e restare comprensibili e gestibili per la famiglia.

Lo Studio assiste imprenditori e famiglie nella pianificazione di trasferimenti, assetti societari e patrimoniali, esaminando alternative, condizioni agevolative, rischi di contestazione e documentazione necessaria.

Quando interveniamo

• passaggi generazionali di imprese e partecipazioni

• donazioni, successioni e patti di famiglia

• holding e riorganizzazioni patrimoniali

• governance familiare e societaria

• protezione e destinazione di patrimoni

• monitoraggio e aggiornamento delle strutture nel tempo

Come applichiamo il metodo

Obiettivi e vincoli familiari vengono tradotti in scenari; per ogni scenario si confrontano effetti fiscali, societari, successori e di governance; si verificano requisiti ed evidenze; si definisce una sequenza attuativa e un piano di revisione, evitando soluzioni costruite soltanto sull’aliquota del momento.

Parliamone

Ogni caso parte dai fatti.

Indica la questione e l’eventuale scadenza, senza allegare documenti.

Scopri il metodo ↗

Le decisioni che prepariamo insieme

Concordiamo quali approfondimenti e consegne servono al caso. Il lavoro può confluire in un parere, in un atto o in una sintesi dedicata.

Quali obiettivi privilegiare: Un quadro di esigenze e vincoli familiari chiarisce le condizioni alle quali devono rispondere le soluzioni.
Quali assetti confrontare: Il confronto tra alternative collega effetti fiscali, continuità, governance e documentazione necessaria.
Quando rivedere la scelta: Una sequenza di attività e condizioni di riesame aiuta a valutare l’effetto di nuovi fatti o di obiettivi diversi.

Come definiamo incarico e compensi ↗

Il primo passo

Una questione complessa va inquadrata prima di essere affrontata.

Raccontaci la situazione e l’eventuale scadenza. Prima dei documenti, verifichiamo la compatibilità dell’incarico.